E-KSIĄŻKI
-
Urlopy macierzyńskie
Sprawdź, czy nie popełniasz błędów w zakresie udzielania pracownikom urlopów macierzyńskich. Dowiedz się z publikacji "Urlopy macierzyńskie", jakie uprawnienia ma pracownik, który przebywa na urlopie macierzyńskim, a jakie gdy z niego pow...
-
-
Harmonogramy czasu pracy
Dla kogo i kiedy należy przygotować harmonogram czasu pracy? Jak tworzyć, przechowywać i modyfikować harmonogramy? Na te oraz wiele innych wątpliwości odpowiadamy w publikacji "Harmonogramy czasu pracy"....
-
Zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika
Zwolnienie dużej liczby pracowników wcale nie musi oznaczać skomplikowanej procedury zwolnień grupowych! W specjalnym numerze miesięcznika "Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach" kompleksowo został omówiony ten temat....
-
Motywacja i budowanie zaangażowania pracowników
Coraz więcej firm dostrzega, jak ważne dla sukcesu firmy jest motywowanie pracowników. Dobry pracownik jest bowiem podstawowym i niezbędnym elementem układanki, jaką jest sprawnie działająca firma.Myli się ten, kto sądzi, że j...
-
Zwolnienie dyscyplinarne w orzecznictwie Sądu Najwyższego
Jeśli decydujesz się na dyscyplinarne zwolnienie pracownika, nie popełnij błędów. Wręczenie pracownikowi dyscyplinarki w większości przypadków ma swój finał przed sądem pracy, ponieważ pracownicy kwestionują tego typu decyzje swojego pracod...
-
Regulamin pracy
Czy regulamin pracy jest dla Ciebie kolejnym nudnym i biurokratycznym obowiązkiem? Czy często zastanawiasz się czy regulamin pracy obowiązujący w Twojej firmie jest dobrze napisany? Czy inspektor pracy podczas kontroli nie zakwestionuje jego zapisów...
-
-
Sezon letni w firmie
O czym musisz pamiętać i jak radzić sobie z problemami typowymi dla okresu urlopowego w firmie? Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak poradzić sobie z najczęstszymi problemami występującymi w firmach w okresie urlopowym, to specjalne wydanie "Sezon l...
-
Dyscyplinowanie pracowników
Jedno zbędne słowo podczas rozmowy dyscyplinującej pracownika może doprowadzić do poważnego konfliktu z pracownikiem i procesem sądowym. Nie popełnij więc błędu przy dyscyplinowaniu pracowników!
-
Premie i nagrody
Wiele firm ciągle jeszcze musi ciąć środki przeznaczone na wynagrodzenia. Z drugiej strony pracownicy są już zmęczeni brakiem podwyżek. W takiej sytuacji dobrym rozwiązaniem może się okazać wprowadzenie systemu premiowania....
