Kodeks pracy z wprowadzeniem
- Typ: eBook w formacie PDF
- Ilość stron: 152
- Wersja elektroniczna - pliki PDF do czytania na komputerze
- Rok wydania: 2010
- Nie płacisz za wysyłkę - plik do pobrania przez internet
- Wydawca: Wszechnica Podatkowa
- Autor:
- Cena : 12.40 zł
Streszczenie ebooka
Kodeks pracy z aktualnymi zmianami na 2010 r. Nowelizacja wprowadziła zmiany przede wszystkim w zasadach ustalenia czasu pracy; w przepisach dotyczących urlopów macierzyńskich, BHP, dyskryminacji.
Omawiane zagadnienia:
- czas pracy
- urlopy wypoczynkowe i macierzyńskie
- dokumentacja pracownicza
- prawa pracownika
- BHP
Spis treści
- SPIS TREŚCI
- USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r. KODEKS PRACY (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94)
- DZIAŁ PIERWSZY Przepisy ogólne
- DZIAŁ DRUGI Stosunek pracy
- DZIAŁ TRZECI Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia
- DZIAŁ CZWARTY Obowiązki pracodawcy i pracownika
- DZIAŁ PIĄTY Odpowiedzialność materialna pracowników
- DZIAŁ SZÓSTY Czas pracy
- DZIAŁ SIÓDMY Urlopy pracownicze
- DZIAŁ ÓSMY Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
- DZIAŁ DZIEWIĄTY Zatrudnianie młodocianych
- DZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higiena pracy
- DZIAŁ JEDENASTY Układy zbiorowe pracy
- DZIAŁ DWUNASTY Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy
- DZIAŁ TRZYNASTY Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (oznaczenie oraz tytuł rozdziału I skreślone)
- DZIAŁ CZTERNASTY Przedawnienie roszczeń
- DZIAŁ CZTERNASTYa
- DZIAŁ PIĘTNASTY Przepisy końcowe
Zabezpieczenia i kompatybilność produktu
- Produkt jest zabezpieczony przed nielegalnym kopiowaniem systemem DRM (FileOpen).
- Dopuszczalna liczba pobrań produktu: 2
- Liczba urządzeń, na których może zostać otwarty każdy pobrany plik: 2
- Daje to łącznie możliwość przypisania pliku do 4 urządzeń.
- Możliwość druku: TAK
- Możliwość kopiowania tekstu: TAK
- Wymagane jest połączenie z Internetem przy pierwszym otwarciu pliku.
- Produkty w formacie PDF nie są kompatybilne z systemem MacOS.
- W systemie Linux wymagane jest używanie Adobe Readera w wersji 7 lub 8.
- Pliki nie są kompatybilne z Adobe Reader X (10)
